什么叫正式组织

正式组织是指一种按照明确的规章制度、目标、职责和权力关系，在社会中独立存在并以其固定的组织结构和内部制度来完成特定工作的集体。正式组织通常由一群人根据一定的目标、价值观和职责领域的需要而组建，通过制定规章制度、建立组织结构、确定职权和责任以及协作与协调，以达到组织目标和完成特定任务。

正式组织通常具有以下特点：

1. 规章制度：正式组织通常拥有一套明确的规章制度，用以规范组织内部的行为和活动。这些规章制度可以是法律、章程、条例、规程等，以保证组织的正常运作和内部秩序。

2. 组织结构：正式组织具有明确的组织结构，包括各级职务或部门的设立、层级结构和沟通渠道等。通过组织结构的建立，可以确立各个职能部门的职权和责任，从而协调各部门的工作，提高组织的效率和协同性。

3. 目标导向：正式组织的活动是明确目标导向的，即为达成特定的目标或任务而组织成立和运作。这些目标可能是经济利益、社会效益、公共事务、科学研究等，不同组织的目标各有不同。

4. 职权与责任：正式组织中的成员根据职权和责任来开展工作。职权是指成员在组织内具有的决策权、指挥权、管理权等，而责任则是成员对自己的工作和决策承担的义务和责任。

5. 协作与协调：正式组织通过协作与协调来实现组织的工作目标。不同成员在组织内部通过沟通、合作、交流等方式进行协作，以促进组织的正常运作和发展。

正式组织是社会中重要的组织形式，无论是政府机构、企事业单位、非盈利组织还是社团组织等，都属于正式组织的范畴。通过正式组织的建立和运作，人们可以在特定的制度和框架内协作，实现个人和集体的目标，并为社会的发展和进步做出贡献。