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周家明在华新社会责任报告发布会上的讲话-【新闻】

发布时间:2021-05-26 17:54:27 阅读: 来源:高速卷帘门厂家

周家明在华新社会责任报告发布会上的讲话

2008年5月30日,华新水泥股份有限公司在湖北武汉召开2007年度企业社会责任报告发布会。

华新水泥股份有限公司工会主席 周家明

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:

华新第一份社会责任报告问世是所有华新人的骄傲。过去的一年,工会在党委领导下,积极履行责任,为保障员工权益,提升公司社会形象作出了自己的贡献。

一、切实保障员工经济权益

保障员工经济权益是工会最重要的社会责任之一。

公司的持续健康发展是员工经济权益的最好保障。随着新建分子公司的增加,华新每年新增数百个就业机会。工会积极推动员工工资收入逐年增长,由2000年人平14000左右,提高到2007年25000多元。公司对2004年以前退休的职工实行企业补贴,企业每年支付650万元。在生活福利上,实行职工成本价购房,建立了住房公积金制度,按企业和个人各8%的比例缴纳住房公积金。在工会的推动下,公司每年拿出100万元,坚持对困难职工补助救济。

二、切实保障员工职业健康

华新非常重视员工健康,全面实施员工定期健康检查制度和员工休疗养制度。我们牢固树立“以人为本、健康至上”的理念,遵循“预防为主,防治结合”的方针,针对水泥生产涉及职业危害种类多的特点,高度重视并着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作,坚持“防护”和“治理”结合,健全和完善员工职业健康档案管理,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。每年还组织大批员工赴海南、西安、厦门、香港等地休养。

我们高度重视基层和一线员工的健康,尽管我们应用世界上最先进的生产工艺,减少污染,减少排放,从根本上铲除了职业病发生的土壤,我们还是本着对员工高度负责的态度,坚持每年在所属分、子公司开展例行身体检查,十多年来,公司没有发现一例职业病病例。

为提升公司职业健康管理水平,公司按照GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准,建立了华新职业健康安全管理体系,并通过了职业健康安全管理体系认证。目前,公司所属的黄石分公司、阳新公司、武穴公司、襄樊公司、恩施公司、昭通公司、赤壁公司、武汉公司共9个单位也先后建立了职业健康安全管理体系,通过了职业健康安全管理体系认证。计划2008年内,华新90%的分公司将通过该体系认证。

公司引进战略投资伙伴Holcim有关OH&S的先进理念和管理方法,并结合公司实际,组织编印了《员工职业健康安全手册》10000本,发放到每一位员工手上。

三、切实做好员工劳动保护

我们历来重视员工劳动保护,自1995年开始,就严格实行全员劳动合同制的用工制度。对全员在册职工(包括长期顶岗临时工)全部签订了固定期或不固定期劳动合同,解除劳动合同,由行政提出,工会监督,认定事实再签署意见。公司还成立了劳动争议调解委员会,发生争议及时调查、调解。目前还没有发生因解除劳动合同而引发重大的纠纷。对女职工,实行特别保护,签订《女职工权益保护专项合同》,对女职工“四期”的工资待遇、工作时间、妇科检查、女工保护用品等方面作出明确规定。

我们积极督促公司行政为全体职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险,按规定足额缴纳各种社会保险费,仅养老保险一项,每年缴纳2000万元以上。对工伤人员全部进入工伤保险,看病随报随销;对工亡人员全面落实国家规定的各种待遇。在为职工办理基本医疗保险的同时,还办理了大病医疗保险,对享受劳保的职工家属实行40%的医疗费报销。每年投入1000多万元用于治理环境、改善劳动条件;职工劳保用品资金及时到位,按时发放劳保用品;工会还成立了劳动保护监督检查委员会,监督行政劳动保护工作。

四、切实做好安全生产监督检查

公司高度重视安全生产,工会积极配合公司安全生产委员会做好安全生产监督检查,专门成立了安全生产监督检查委员会,组建了安全生产监督检查“三级网络”。做到了“凡事有人负责、凡事有章可循,凡事有人监督”。公司工会还鼓励各基层工会开展各项安全保障活动,如襄樊公司开展了女工安全爱心结对活动,这些活动提高了员工的防范意识,减少了事故的发生。2007年,工会还督促行政投入资金2000多万元,整改安全隐患534项,整改率达95.3%。有力的维护了员工的生命安全。

五、全力推进和谐企业建设

工会在保障员工权益的同时,还加强了与员工的沟通,通过职工代表大会等各种形式,保障了员工的知情权,通过沟通,促进了社区的和谐、企业的和谐。

为全力推进和谐企业建设,华新成立了创建和谐劳动关系企业领导小组,工会制定了创建劳动关系和谐企业实施细则,组建和完善了“工会安全生产劳动保护监督检查委员会”和“劳动争议调解委员会”及“劳动法律监督委员会”等组织。华新05年被评为全国劳动关系和谐企业,湖北省劳动关系和谐企业,07年被评为黄石市劳动关系和谐企业。这些荣誉凝聚着社会各界对华新的信任与厚爱、支持和理解。

我们清醒地看到工作中还有诸多不足,党和政府、上级工会、社会各界和广大员工对我们的工作有着很高的期待。我们将继续落实以人为本、以员工为本的宗旨,保障员工权益,履行好自己的责任。同时期望各级领导、社会各界和各界朋友一如既往的关爱和支持我们的工作。

谢谢大家!(中国水泥网 转载请注明出处)

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