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户口还是就业一道槛吗dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:45:20 阅读: 来源:高速卷帘门厂家

户口,还是就业一道槛吗?

疑惑:户口,还是就业一道槛吗? 上海正在以更加开放的姿态吸引海内外人才,灵活的户籍政策为用人单位聘用外地人才提供了更为便捷的通道。从10月1日开始,上海居住证的适用对象从原来的“引进人才”扩大到“在上海市居住的非本市户籍的境内人员”,所有在上海具有稳定职业和稳定住所的外省市来沪人员都可申领。在这种情况下,招聘广告中曾经触目皆是的“只限本市户口”是否也会随之成为过去? 日前,就“户口还是外地求职者的一道槛吗?”这一话题进行了一次网上调查,结果,超过六成的答案选择了“是”,而认为并非如此的不足四成。户籍制度的坚冰被一层层打破,招聘中的户口限制为何还是挥之不去?什么原因使得大多数求职者仍认为户口是一道难以跨越的门槛?带着这些问题,日前记者展开了采访调查。 网络调查 六成求职者认为户口是道槛 参与此次调查的2412位被调查者中,有61.97%的人认为在目前的就业市场上,户口问题仍旧是困扰外地求职者的一道槛,而认为不是如此的占38.03%。不同行业的受调查者对这个问题的看法略有差异:酒店/餐饮业、耐用消费品、金融、旅游、互联网及通讯技术/计算机软硬件行业的被调查者对“户口是道槛”的认同率比较高,而建筑/房产、贸易、咨询服务等行业的被调查者认同率则相对偏低。 调查还显示,被调查者的职位不同,对这一问题的看法也存在差异。企业一般管理人员对“户口是道槛”的支持率最高,达到了66.60%;中层管理者(部门经理级别)次之,支持率是61.70%;一般技术人员的支持率则明显较低,为57.90%;企业高层管理人员的支持率最低,仅52%,即有接近一半的企业高管认为户口已经不再是外地求职者的门槛。 与此同时,记者近日也接到部分来沪求职者的来电、来函,反映因为户口问题,他们在应聘中常常处于弱势。原在内地某市一国有商业银行担任理财顾问的贺小姐告诉记者,她有6年的银行工作经验,原本信心十足,可来上海后发现,户口成了她求职的一道难以逾越的槛。 从引进人才、柔性流动,到居住证制度“平民化”,上海的户籍政策正在逐步放开,外地求职者在沪求职、就业的环境越来越宽松,限制人才流动的户籍“枷锁”基本被破除。然而,为什么大多数求职者内心还留有“户口阴影”呢? 记者追踪 招聘现场:显性“户口”限制越来越少 日前,记者在沪上各大招聘会上进行了一番探访。从现场招聘摊位来看,在职位要求中明确注明“需本市户口”的不多。粗略统计一下,一场招聘会有上千个职位,要求本市户口的不足5%。大多数用人单位表示,招聘到合适的人才是关键,是否本市户籍无所谓。综观各大招聘网站的招聘职位信息,要求本市户口的同样也是“少数派”。上海市职业介绍中心主任助理申利侠告诉记者,与过去相比,如今通过职业介绍机构招人的单位已极少提户口要求。 华英才网上海分公司总经理杨朝晖也告诉记者,由于办理居住证、人才引进等渠道十分便捷,外资企业很少对应聘者的户口提出要求,在人才选择过程中,对本地、外地人才都用同一标准去考量,以能力高低决定录用与否。

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